第一卷#24.你覺得自己充滿了決心！
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在主管所看到的畫面中，賈斯丁的行為前半段非常正常，甚至能源的收集都順暢無比——他一直在【（暫定）老婦人】的面前寫寫畫畫，就像是平時工作一樣。
然而在後半段，賈斯丁忽然收起了記錄板，往前走了幾步，隨後單膝跪在了異常的面前，低下頭伸出手，閉上雙眼，與它發生了接觸。
雖然僅僅只是用手觸碰異常伸出來的手而已，但這個熟悉的姿勢總讓主管想到點什麽。
主管目不轉睛的盯著賈斯丁，以及旁邊的能源收集指示物：“克裏斯，異常管理中出現這樣的行為，沒問題嗎？”
“能源正在正向增長，而員工卻未受到傷害，請不要在意那些旁枝末節的小事，這會顯得主管不夠冷靜。”
也就是說，只要能源確實在增加，就無所謂了吧……
隨著時間的流逝，工作進度也進入了結算階段，賈斯丁的2.5頭身小人忽然睜開眼睛站起來後退了兩步，而【（暫定）老婦人】則是輕輕彎腰行禮，站在原地沒有任何行動。
工作結束，能源全額收集成功，期間賈斯丁沒有收到任何一次傷害——不知是不是錯覺，主管覺得他行動起來都快捷了幾分。
同時，在控制部的另一頭，對【小鳥】進行工作的約瑟夫也以優異的結果完成了工作，雖然被啄了兩口，但卻無傷大雅。
接著，一級熔毀警報響起，主管迅速縮放整個控制部，左右下一眼掃過去……只有【（暫定）老婦人】的收容室閃爍著紅光。
松了口氣，因為已經‘幾乎’了解了它的特性，所以主管絲毫不慌的將剛剛走回大廳，還沒停下來的賈斯丁再次派遣過去，進行工作。
以至於已經走到了大廳隔離門口的喬伊，在原地停了下來，頭頂上飄起了一行字。
“今天的輪替順序又改動了？主管該不會……啊，我沒有在說您，主管。”
然後她就那麽自然地走回到大廳中央，其他人聚集的地方，和那位叫做克羅德的年輕人閑聊了起來。
員工們似乎經常會在主管沒看到的時候說壞話，不過也很正常，畢竟在他們的環境裏，覺得哪裏都不對勁，是正常反應。
這個時候，智乃又將自己的半身小頭像顯示在了控制部圖像的最上方：“那個……主管，有一件事情，現在就要告訴您。”
“我在聽著呢，無論你說多少我都會聽，放心吧。”主管興致勃勃的坐直了身體，忽略耳邊克裏斯蒂娜的‘您的血壓升高了’之類毫無風趣的話語。
智乃整理了下語言：“您對【老婦人】的研究，進展取得了突破……控制部重新調整了研究序列後，發現已經可以啟用新的研究項目了，也就是說……那個，有些覆雜的本源獲取……”
她似乎想要用主管也能聽得懂的話來描述，但一時半會卻完全想不到該怎麽轉換語言——太可惜了，這裏只能看到固定的半身像，還是卡通版的。
主管咳嗽了一聲：“呃，直接告訴我結果就好了，過程或者原理之類的，即便是現在說出來，我也不太能了解——就像是克裏斯說的那樣，我的理解力比較低下。”
“啊，明白了，簡單來說的話，就是……您可以分配異常的研究點數，進行異常自我研究，從而讓研發部生產出對策裝備，這樣的……”
“就像是狩獵了怪物後，剝取素材然後造武器裝備？”
“沒錯……是這樣的，雖然說明上有點偏差，但是……這樣一來，主管員工們的生存率，就會提高很多了。”智乃有些開心的解釋著。
在主管和她進行交流的時候，員工們也在努力工作——賈斯丁處理了熔毀，羅曼也平安的離開了收容室。
“應該說不出所料嗎……總之，如果確認了這個異常可以進行【異常自我】的研究，那就盡量使用研究點吧，到目前為止，所有出產的研究點都投入到這項研究中，如何？”
智乃的聲音聽起來似乎很開心：“嗯……我會努力的。還有，工作，請加油……”
…………
……
對於‘研發部’這個名字，主管有些印象，因為他從智乃和克裏斯蒂娜那裏聽到過不少次了，但現在，他並不能接觸到這一層面，只能默默地記下來而已。
將註意力集中到工作上，主管指派喬伊進入【（暫定）老婦人】的收容室的時候，忽然發現了不對勁的地方——【小鳥】的計數器，下降了1點。
主管摸著下巴：“克裏斯，你覺得有沒有可能是因為，對【老婦人】進行工作的時候沒有在對【小鳥】工作，所以讓它不開心了？”
“很有價值的猜測，可以作為研究方向記錄下來。”克裏斯蒂娜的半身像出現在屏幕底端，在她的影像後，約瑟夫正有些輕松地走向收容室。
“您的能源收集行為已經過半了，對於您的努力，作為超級AI，我也會表示讚許。但，滿了一半和空了一半，是兩個不同的概念，我花了很多時間才搞懂它們的區別。”
我完全搞不懂他們有什麽區別，哲學概念上的盈虧理論嗎？
主管下意識的在心裏這麽想著，隨後搖了搖頭，將這個奇怪的變化記下，等待控制部文員們的工作報告。
接下來的二級熔毀如期而至，讓主管放松的是，這次熔毀導致的警報來自於【小鳥】的收容室。它屬於比較好處理、又比較乖的異常，所以派個熟練地員工過去完成工作就行了。
這麽看來，完成八次熔毀處理還挺輕松的嘛……雖然不知道所謂的‘考驗’是什麽，但至少在今天，是沒有那種東西出現的。
不僅如此，每日結算的工資也與評定、還有產能效率掛鉤，只要勤奮工作的話……購買那些仿佛專門用來激勵主管的設備解鎖，也並不是遙遙無期吧。
一想到自己的努力將會換來的美好未來，主管感覺自己充滿了決心。
作者留言：
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然而在後半段，賈斯丁忽然收起了記錄板，往前走了幾步，隨後單膝跪在了異常的面前，低下頭伸出手，閉上雙眼，與它發生了接觸。
雖然僅僅只是用手觸碰異常伸出來的手而已，但這個熟悉的姿勢總讓主管想到點什麽。
主管目不轉睛的盯著賈斯丁，以及旁邊的能源收集指示物：“克裏斯，異常管理中出現這樣的行為，沒問題嗎？”
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也就是說，只要能源確實在增加，就無所謂了吧……
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同時，在控制部的另一頭，對【小鳥】進行工作的約瑟夫也以優異的結果完成了工作，雖然被啄了兩口，但卻無傷大雅。
接著，一級熔毀警報響起，主管迅速縮放整個控制部，左右下一眼掃過去……只有【（暫定）老婦人】的收容室閃爍著紅光。
松了口氣，因為已經‘幾乎’了解了它的特性，所以主管絲毫不慌的將剛剛走回大廳，還沒停下來的賈斯丁再次派遣過去，進行工作。
以至於已經走到了大廳隔離門口的喬伊，在原地停了下來，頭頂上飄起了一行字。
“今天的輪替順序又改動了？主管該不會……啊，我沒有在說您，主管。”
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智乃整理了下語言：“您對【老婦人】的研究，進展取得了突破……控制部重新調整了研究序列後，發現已經可以啟用新的研究項目了，也就是說……那個，有些覆雜的本源獲取……”
她似乎想要用主管也能聽得懂的話來描述，但一時半會卻完全想不到該怎麽轉換語言——太可惜了，這裏只能看到固定的半身像，還是卡通版的。
主管咳嗽了一聲：“呃，直接告訴我結果就好了，過程或者原理之類的，即便是現在說出來，我也不太能了解——就像是克裏斯說的那樣，我的理解力比較低下。”
“啊，明白了，簡單來說的話，就是……您可以分配異常的研究點數，進行異常自我研究，從而讓研發部生產出對策裝備，這樣的……”
“就像是狩獵了怪物後，剝取素材然後造武器裝備？”
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在主管和她進行交流的時候，員工們也在努力工作——賈斯丁處理了熔毀，羅曼也平安的離開了收容室。
“應該說不出所料嗎……總之，如果確認了這個異常可以進行【異常自我】的研究，那就盡量使用研究點吧，到目前為止，所有出產的研究點都投入到這項研究中，如何？”
智乃的聲音聽起來似乎很開心：“嗯……我會努力的。還有，工作，請加油……”
…………
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對於‘研發部’這個名字，主管有些印象，因為他從智乃和克裏斯蒂娜那裏聽到過不少次了，但現在，他並不能接觸到這一層面，只能默默地記下來而已。
將註意力集中到工作上，主管指派喬伊進入【（暫定）老婦人】的收容室的時候，忽然發現了不對勁的地方——【小鳥】的計數器，下降了1點。
主管摸著下巴：“克裏斯，你覺得有沒有可能是因為，對【老婦人】進行工作的時候沒有在對【小鳥】工作，所以讓它不開心了？”
“很有價值的猜測，可以作為研究方向記錄下來。”克裏斯蒂娜的半身像出現在屏幕底端，在她的影像後，約瑟夫正有些輕松地走向收容室。
“您的能源收集行為已經過半了，對於您的努力，作為超級AI，我也會表示讚許。但，滿了一半和空了一半，是兩個不同的概念，我花了很多時間才搞懂它們的區別。”
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